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                海安:紧盯“四优”偏向抓好“三有一落实”
                宣布光阴:2019-07-14   来源:省委老干部局   点击    字号:[ 大 中 小 ]
                    比年来,海安市对峙兼顾策划,精准发力,紧盯“优先效劳、精良医疗、优惠结报、优化机制”偏向,着力打造特色效劳品牌,用务虚工作举动博得了宽大离休干部和社会各界的赞美。

                    优先效劳,打造高效便捷的就诊绿色通道。印发“医疗优先效劳卡”和“离休干部公用病历”,在病院门诊窗口设置“离休干部优先”标志,在门诊大厅设置导医台,供给“一站式”导医效劳并协助就诊。离休干部需住院时,就诊医生联系支配入住离休干部病房,主诊医师卖力协助解决入院手续。借助上海及省内驰名病院资本,树立市外快捷转诊通道,由签约医生预约对接转诊事项,并供给120免费送返效劳。在老干部运动中央大楼设立离休干部专诊室,为离休干部供给便捷门诊、常见病征询、常用药购买、市内专家预约等效劳,大大提高了就诊便捷化程度。

                    精良医疗,实行“1+3”家庭医生签约效劳。采取离休干部代表漫谈会、分组逐户登门宣讲等办法,充足征询离休干部或其家属签约动向。综合考虑多方面因素,分离从区(镇)病院、市中病院、市国民病院抉择擅长老年病防治的医生,与离休干部签署“1+3”(1名离休干部签约三家病院)效劳协定,构成就近便利、中西医结合的签约效劳包管团队。在供给导医、诊查等“一条龙”便捷效劳的根底上,颠末过程树立离休干部电子健康档案、供给电话征询等,为离休干部供给共性化诊疗效劳,让签约团队成为离休干部的健康守护者和生计贴心人。

                    优惠结报,落实医疗费减负政策措施。对峙基本医疗、大病和特别医疗、体内置材报销比例、住院床位费模范“四从优”,提高用度报销模范。实行离休干部补助政策,减轻离休干部自付医疗用度负担。健全完善离休干部特困帮扶机制,对长期身患重病、生计不能自理、年内医药费负担过重的实时构造看望慰问,实在帮助处理实际艰难。

                    优化机制,推动医疗效劳晋升质效。树立合作机制,充足发挥市离休干部医疗兼顾解决引导小组的感化,严厉区分工作职责,定期召开工作例会,确保离休干部医疗包管工作精良高效。树立考评机制,从病院构造解决、绿色通道效劳功效、签约医生工作实效、离休干部称心度四个维度设置稽核目标,每一年构造会合稽核。树立结合督查组,颠末过程现场调研、电话询问、跟踪问效等办法睁开常态督查,发现成就限期整改。颠末过程优化机制,实现为了政府少花钱、病院有用益、离休干部医疗高品德的“三赢”局面。

                 

                    (海安市委老干部局)