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                常州新北:西夏墅“精锐工程”助力年青干部发展
                宣布光阴:2019-07-14   来源:中国构造人事报   点击    字号:[ 大 中 小 ]

                    比年来,江苏常州市新北区西夏墅镇紧扣“对象智造小镇”打造偏向,推出年青干部“精锐工程”,着力造就一支精诚连合、刻意提高的高本质年青干部步队。

                    该镇颠末过程“走出去—引进来”情势,赴高校研修、与兄弟州里结对共学,借助微讲堂、西夏讲堂等多种载体,对年青干部停止政管实践和业务常识培训,坚决抱负信心,汲取实践素养。树立积分解决轨制,从进修培训、主题运动等方面,采取日常稽核、定期稽核和年度稽核相结合的办法,全面了解年青干部德能勤绩廉学等方面的实际表示。

                    借特色小镇打造、新孟河拓浚等重点工作推动契机,该镇“定期、定量、定人”构造挂职锻炼,让年青干部到复杂环境、关键岗亭摸爬摔打。充足发挥“青蓝1+N”导师帮带感化,利用引导干部、老中干部丰富的工作经验,履行与年青干部工作捆绑、业务帮带、经验传授,帮助晋升年青干部综合能力。该镇创建“精锐之师”年青干部微信群,树立年青干部发展档案,制作年青干部《发展手册》,重点划分年度计划、每月心得等11个模块,定期检查评比。将年青干部分成四小组,履行全员和组内双解决,使年青干部有构造归属感。

                 

                    (戴彩霞)